株式会社SAKURAは確かな人材と自由な発想　新しいライフスタイルをご提案します

人材派遣は、派遣労働者（派遣スタッフ）、派遣元（人材派遣会社）、派遣先（就労先企業）の3者関係で成
り立っています。派遣スタッフが雇用契約を結ぶのは派遣会社。雇用契約が結ばれると、派遣会社から派遣先企業に派遣され、仕事の指示は派遣先の企業から受けます。

※働き方には、正社員、パート、アルバイトなど、いろいろなスタイルがありますが、それらはすべて、働く企業と雇用主が同じ。これに対して、派遣は実際に働く企業が雇用主ではないという点が、しくみのうえで他の働き方と大きく異なるところです

　　人材派遣　　　　エントリー希望

☆ご紹介職業☆

☆オフィス　 ：受付・総務・人事・財務経理関係・秘書

☆営業　 　　：営業・販売・でも・・市場調査ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ

☆技術系　 　：設計・CAD・電子・電気・機械関係

☆ｱｸﾃｨﾌﾞﾘｰｸ　：製造-倉庫-物流-配送ｲﾍﾞﾝﾄ-飲食・ﾎﾃﾙ等

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　　紹介予定派遣　　　　　企業に直接雇用されることを予定したうえで派遣で働く形態

◇企業に直接雇用されることを予定し上で派遣で働く形態です。派遣で働く期間は、最長6か月。派遣スタッフと派遣先企業の双方が望めば、派遣先企業に雇用されます。派遣期間中に、仕事内容や会社を見極めることができるのがメリットと言えます。

派遣先企業と直接雇用を結ぶことを予定したうえで派遣で働く「紹介予定派遣」には、派遣で働く期間中に、その仕事内容や会社が自分に向いているかどうか、確認できるメリットがあります。例えば、未経験の分野にチャレンジする場合、実際に働いてみて、出来るかどうかを判断することも可能です。


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　　研修制度　　　　　未経験の分野でも研修制度がありますので安心して働くことが出来ます

◇クライアントのニーズに応えるスタッフを育成するためにe-ラーニングによるスタッフ研修を行い、派遣スタッフのスキルUPおよび育成をすることによって、クライアントの希望やレベルに応じた技術や自覚を習得することを目的として行っています

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